“黑人公司不会消失,但是......”高层管理人员告诉学生的快速问题

作者:童胱

<p>现在正在大学生中进行讲座</p><p>这是2014年以来在京都大学举办的“企业价值创造与评价”专题讲座</p><p>本次讲座,这事谁在川北英孝是京都大学名誉教授,是十成奥野总经理先生,是一家专业的“农林中央投资价值”的投资开始形成了一个标记</p><p>每年邀请五六位日本代表参加讲座,告诉学生自己的管理理念和管理策略</p><p>讲座内容是每位经理的自由</p><p>削减的各个方面,例如管理策略,作为经理的态度,企业文化,待开发的业务的意义等</p><p>这个讲座的,“管理层的代表,现在的日本京都大学的工商管理讲座思考”(秀隆川北,十成奥野撰写和编辑,钻石由出版)这本书</p><p>在本书中,2016财年上半年的讲座得到忠实再现,参赛者的爱好者非常豪华</p><p>积水建房,星崎,大和房屋工业,希森美康和卡乐B,由管理的课谁知名企业都装</p><p>对于那些仍然只通过知识和理论了解商业的学生,​​将不会有这样令人兴奋的讲座</p><p>讲座结束后,将与学生进行问答环节,但模式记录良好</p><p>然而,由于学生是对手,管理层的答案并不好笑</p><p>来自学生的问题各不相同,但有时可以直接向管理人员倾诉</p><p>另一方面,经理认真回答</p><p>回复松本晃“黑人或没有一种机制,不是一个公司,说:”听说卡乐比食品有限公司董事长兼首席执行官,一是“黑公司不会永远消失</p><p>”在那之上“但是,谁愿意为黑色的公司工作我还以为我们的人减少了</p><p>公司长期成功的,管理是黑色坏”的断言</p><p>这些学生和管理层之间的诚实交流不仅适用于学生,也适用于管理层和领导者</p><p>那些正在经历管理者和经理人应该做的事情,以及公司和团队应该如何面对这个问题的人都值得关注</p><p>此外,这本书还没有以演讲记录结束</p><p>每次演讲结束后,长期投资者奥野先生的“评论”补充说</p><p>这个“评论”将暗示为目前处于管理职位的人们开展业务</p><p>在“备注”,从讲座管理谁去,的最新举措和每个公司的战略作用和重要性已被告知拿起关键字</p><p>例如,Isamu Wada先生的CEO兼首席执行官Isamu Wada先生在演讲中采用了“CSV策略”</p><p>而“CSV战略”是哈佛商学院的迈克尔·波特教授提出了一个概念,同时实现了社会问题的解决和企业的竞争力和企业价值提高,但想法</p><p>奥野说,“CSV”鼓吹不同的说,它的用处,到目前为止也已经提出了“企业社会责任”(企业社会责任,珍惜环境和社会的关注)</p><p>这些新观点对负责管理的人员非常重要</p><p>这本书将成为学生和管理者未来走向社会的标志</p><p> (新书JP编辑部/大村雄介)[文章]文章原始企业家趁着在这里</p><p>“你可以做自己的东西</p><p>”前索尼员工实现了他的梦想·微软日本官员谈到了你应该问自己什么,....