在蒙特利尔,一个远程雷达的MBA

作者:鲍醢

<p>Henry Mintzberg以其对古典管理培训的批评而闻名,他在麦吉尔大学提供不同的,以分享为基础的教学</p><p>作者:Jessica Gourdon发表于2017年5月4日18时30分 - 更新于2017年5月4日18时30分播放时间2分钟</p><p>亨利·明茨伯格想要“完成”MBA课程已有几十年了</p><p>管理学研究员是批评这些编队的冠军,这要归功于他的经理人真实!不是MBA(Editions d'Organization),于2004年出版,在全球销售了90,000份</p><p>在孤岛中讲授的学科,过分关注数字和决策,毫不掩饰地使用与现实脱节的案例研究......所有这些都是通过这些商业大师解密的</p><p>他于1996年在蒙特利尔麦吉尔大学创办的国际管理硕士课程(IMPM)是他对另一项管理教育的宣言</p><p>该计划针对35至50岁的高管,相当于高管MBA,围绕一个原则组织:参与者之间的经验分享</p><p> “许多MBA学生都有非常分析性的教学</p><p>但管理不是一门科学,它是一门艺术</p><p>你只能通过实践来学习它,“亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)说,尽管他已经77岁了,但他仍在教导</p><p>在课程中,没有案例研究,营销课程或策略</p><p> “我们的老师谈论我们的研究,参与者告诉我们他们的经历</p><p>这就是我们两个人见面的地方,所以我们可以学到一些很棒的东西,“学者说</p><p>该计划的一部分,称为“友好咨询”,旨在让参与者了解学生在当前工作中遇到的问题,就像他拥有一支顾问团队一样</p><p>该计划的五个核心模块先后在英国,加拿大,印度,中国和巴西的大学中举办</p><p> “通过面对其他做事方式,每个人都可以更好地了解自己的国家和实践,”明茨伯格说</p><p>在培训期间,鼓励学生记日记并分享他们的内省方法,并在英国湖区徒步旅行</p><p> “这是你更多地了解自己,以获得最佳出自己的程序,总结阿玲Onouviet,在加蓬的石油企业可持续发展总监,最后推广活动的一部分</p><p>我在几个MBA,但我选择了这个,因为我喜欢他的哲学</p><p>她似乎更有人性,更负责任,在他们的环境中转向男人</p><p>另一个原创性:每个参与者在另一个学生的陪伴下度过一个星期,观察并回归他的做法</p><p> Carole Onouviet在加拿大与石油行业的分包商完成了这项“实习”</p><p> “这太棒了,非常有价值,而且我也看到了我的工作方式,”她回忆道</p><p>不久,她将欢迎她的同学去加蓬</p><p>杰西卡·古尔最阅读版日期日期为周四,....