谁是掌舵的社会伙伴?

作者:阳听匿

社会权利问题。在我们的历史上,第一次,跨职业谈判桌双方的社会伙伴,未来政府必须同意或撰写,是众所周知的。作者:Jean-Emmanuel Ray于2017年5月3日10点59分发布 - 更新于2017年5月3日10h59播放时间2分钟订阅者的文章未来政府最多必须同意并且最坏的情况下与之合作的社会伙伴是众所周知的。而且,在我们的历史上,他们第一次在跨专业的谈判桌上,因为雇主代表现在是精确措施的主题。根据“劳动法”第L.1条,法案或条例,实际工作应该很快开始:除紧急情况外,“政府设想的任何改革项目(......)都是咨询的主题与国家和跨专业职等的工会组织的雇员和代表性雇主,以期可能开展谈判“。员工以及私人部门,根据劳动部3月31日公布的数据显示,五个联合会的俱乐部在所有的公司在法国,它被添加到他们的得分在调查中取得的专业选举投票超过8% TPE在未来四年内保持不变。作为支持代表联盟的投票的百分比:CFDT(30.3%),在CGT(28.6%),FO(17.9%),CFE-CGC(12.3%),CFTC之前通过(10.9%)。明知国家专业间协议(ANI)必须由联合会体重超过30%签署,而不是应该从那些谁获得了超过50%时,CFDT反对,30, 3%,可以单独签名。只有46.5%的CGT-FO联盟不能行使反对权。因此,CFE-CGC在接下来的四年中处于裁判的位置。对于雇主而言,这是第一次对其组织的代表性进行精确衡量:2015年12月31日,根据成员公司的数量和/或相关雇员的数量。 4月26日发布的数据与之前每个组织大肆宣扬的数据不同。 70.7%的MEDEF(123387家会员企业,850万名职工),远远领先于CPME(前CGPME)以25%:报道的419578家成员公司,其采用1200万名员工(144,939名追随者,300万)。 U2P(当地企业联盟,最近合并工匠联盟和UNAPL)的150,605名公司成员中有4.2%的员工,雇用了507,855名员工。....